這星期我的接班人來報到了,開始了我這週忙碌的生活...

  

一直清楚我的工作份量是多的,待我把我的交接事項列出來後發現好像也沒那麼多。

  

但實際上並非如此!!

  

第一天新人報到,因為公司規定這一天是不支薪的,而且等到他們公司基本規定的教育訓練完後,也已經中午了,剩下半天實在也沒啥好說的。

  

所以我的交接工作是第二天才開始的。

  

  

  

  

我的接班人,跟我一樣前一份工作年資是5年,而且也是行政類的工作,因此在一些表格的製作上有一定的功力

  

每當我在交接工作的一些表格是,他就會回應,"喔~那我知道要怎麼做"...剛開始覺得很好,不用講太多

  

但後來覺得有一些討厭,因為我後面還有話沒講完,就被打斷了,

  

被中斷的感覺得不好,而且我也不知道該怎麼接下去繼續講...

  

就不能讓人家把話講完再接嗎...

  

  

  

  

一開始交接的工作是我們常用的查詢資料系統,

  

這是身為助理最基本的工作項目。看到他工作的狀況,我想起了當年的我...

  

這是老闆的第二個公司,因為兩個公司的性質差不多,所以工作也沒差很多。

  

教我工作事項的是原來公司(我簡稱為第一公司好了,而我目前任職的是第二公司)的助理,當時兩個公司的分野沒那麼清楚,加上還有一些是從第一公司調過來的人員,所以若有不會的事情都還是由第一公司的助理協助處理。

 

教我這些事的助理會不會覺得我很笨阿...

 

我一直問他們覺得很基本東西,他們會不會覺得我很煩...

 

 我們部門的業務當時會不會覺得完蛋了,助理這樣那他們怎麼辦...

 

還有,回來後到找到新的工作,到新的工作任職,會不會遇到跟接班人一樣的問題...

 

 

 

 

 

 

所以,就算再怎麼不耐煩,我也忍下來了,畢竟這不是一下子就可以上手的工作

 

我默默的看著接班人的工作狀況、反應,然後告訴自己這就是自己所選擇的,

 

是我選擇要走的,所以接下來我會面對跟接班人一樣的事,只能暗自祈禱我的交接人也能跟我一樣,將心比心

 

 

 

 

 

可喜可賀的是,接班人的個性應該很活潑,

 

昨晚的送舊迎新會,見他的反應和回答的話都在我之上,不像我這麼陰沈,相信可以跟業務們相處融洽。

 

而我,再過一週就要告別從畢業後就一直沒離開的公司了,

 

雖然你們常常讓我氣的七竅生煙,但

 

在我不耐煩的時候,感謝你們的包容。

 

工作繁煩,無暇顧及你們的需求時,感謝你們的體諒。

 

謝謝你們帶我成長,給我時間讓我茁壯,成為能獨當一面的助理。

 

 

 

 

 

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